Principe de l'alternance

Le contrat d'apprentissage

L'étudiant qui choisit de suivre cette formation en apprentissage doit signer un contrat d'apprentissage avec une entreprise, c'est une condition indispensable. Ce contrat doit impérativement être signé sur une durée couvrant la totalité de la formation (12 mois). Pour une entrée en octobre - novembre, le contrat peut être signé jusqu'au 31 décembre de l'année en cours. L'étudiant doit aussi s'inscrire au CFA de l'Education Nationale car c'est lui qui gérera son apprentissage.

Pour télécharger le dossier d'inscription au CFA cliquer ici.

La signature d'un contrat implique plusieurs obligations de la part de l'apprenti :

  • Il devient salarié de l'entreprise et par conséquent, il a droit à 5 semaines de congés payés,
  • Il doit être assidu aussi bien en entreprise que pendant les périodes de formation au lycée. En effet, même au lycée, l'apprenti reste salarié de son entreprise, toute absence doit être justifiée par un arrêt de travail.

Calendrier d'alternance et emploi du temps

Voici à titre d'exemple le calendrier d'alternance 2017-2018 :
Les jours verts correspondent à des jours où les apprentis au lycée en formation.
Les jours bleus correspondent à des jours où les apprentis sont en entreprise.

Les rémunérations de l'apprenti